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- Publication : 3 avril 2014
La compagnie aérienne nationale Royal Air Maroc (RAM) renforcera l'effectif de son personnel navigant commercial (PNC) par le recrutement d'agents issus des pays de l'Afrique de l'Ouest.
Sur un effectif de 800 à 1.000 hôtesses et stewards qui seront recrutés d'ici la fin de l'année 2014, 15 à 20% seront originaires de l'Afrique subsaharienne, a annoncé la RAM dans un communiqué.
“36 nouvelles recrues sont déjà en formation et 50 vont rejoindre prochainement l'école de formation de la compagnie, RAM Academy”, a indiqué le président de la RAM, Driss Benhima, cité dans le communiqué. Selon lui, les Sénégalais représentent plus de la moitié des nouvelles recrues.
“Cela s'explique par les bonnes relations économiques et politiques qui nous lient à ce pays frère, mais nous allons diversifier les sources de recrutement par le lancement très prochainement d'opérations de recrutement au Mali, en Guinée et dans d'autres pays de l'Afrique occidentale.”
Driss Benhima, président de la RAM.
Cette politique de recrutement répond aux besoins particuliers de la clientèle de la compagnie sur les vols vers l'Afrique, d'autant que ce marché représente 25% du chiffre d'affaires de la RAM.
“L'objectif est de couvrir, entre autres, tous les champs linguistiques africains qui intéressent Royal Air Maroc”, explique le président de la compagnie.
Cependant, ce personnel ne sera pas affecté uniquement aux vols opérés en Afrique. Il sera programmé sur tout le réseau international de la compagnie au même titre que les autres hôtesses et stewards de la compagnie.
Rappelons que le nombre des destinations desservies sur le continent africain est passé de 14 à 30 entre 2007 et 2014. Aujourd'hui, Casablanca est devenu le premier hub aérien africain pour les flux de transport entre le continent et l'Europe.
aufait/MAP
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